习近平将会见安倍晋三

独家视频丨习近平将会见安倍晋三

12月23日,国家主席习近平将在人民大会堂会见日本首相安倍晋三。第八次中日韩领导人会议24日在四川成都举行,安倍晋三将出席会议。

“在Facebook工作,让我清晰地意识到如何才能操纵人类。非常难以想象,员工会彻底颠覆刚入职时的一切价值观。但有了这么一个系统,你就可以做到。事后想想都有些可怕。”一位离职的产品经理说道。

杜飞进表示,要正确处理好中国特色与世界意义、传统文化与当代价值、社会效益和经济效益、主场外宣和客场外宣、各美其美和美美与共、政府主导与民间参与六个关系。要突出重点关键、深化改革创新,让真实立体全面的中国形象散播全世界。突出“一条主线”,全面展示习近平总书记的重要思想和风范魅力,提升国家形象亲和力;讲好家国故事、城市故事、冬奥故事和百姓故事,提升中国话语说服力;打通文化交流、文化传播、文化贸易渠道平台,提升中华文化感召力;用好外事活动、新闻发布、工程项目、核心产品、节展赛事、媒体媒介平台,提升国际传播影响力。

有知情人士告诉外媒,公司这种“绩效至上”的做法,鼓励着它的员工将发展置于其他工作之上。

Charles Obih于今年秋季离开了这家公司,他表示这个系统本身就是不完美的,而且容易受操控。“任何系统都有可能存在作弊。如果你告诉我这个评分和我的薪水以及将来的晋升有关,那么每个人都只会想着如何提高这个分数。”他说道。

随着我国整体实力和国际地位大幅提升,国际社会更加希望了解中国,世界范围内的中华文化热持续升温,中华文化走出去迎来难得历史机遇。北京市紧紧抓住筹办和服务保障新中国成立70周年庆祝活动、“一带一路”国际高峰合作论坛、中非合作论坛北京峰会、北京世园会、亚文会、APEC北京峰会、冬奥会筹办等重大国事活动、主场外交活动、大型国际赛事契机,全力做好习近平新时代中国特色社会主义思想的对外推介,在重大活动新闻中心免费提供《习近平谈治国理政》,2万多册多语种图书被外媒记者索取一空,把中国声音带向全世界。“北京周”“北京之夜”影响深远。“欢乐中国年·魅力京津冀”连续5年在美举办,“欢乐春节”深耕北欧13年,基本实现本地化、品牌化、市场化,纳入当地政府财政预算保障。

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此次发布的指数评价体系由中央财经大学、北京文投大数据有限公司与新华网共同发起建立。高质量发展指数究竟是怎么算出来的?中央财经大学文化经济研究院院长魏鹏举介绍,评价体系主要从高效率投入、高价值产出这两方面进行评价,具体入参数据包括文化企业多样化指数、文化企业从业人员、创新人员数量、文化企业资产规模、吸纳文化投资规模、企业获得创新成果数量等。

本次推进会参观考察了四达时代集团在非洲开展的文化传播和文化交流工作,现场观看东方嘉禾、完美世界、北京出版集团、中创文旅、中文在线、华联印刷、盛通印刷、京东、北京大学文化产业研究院等单位对外文化交流成果,市文化和旅游局等八家单位负责人进行了交流发言。

盲目地发展,无休止地追求绩效,让Facebook在过去几年里曝出了很多丑闻。公司拥有了巨大的用户群体,然而News Feed中却充斥着极端言论、哗众取宠的报道和虚假新闻。这里让人感到讽刺的是,公司以及它的领导层还常常将平台的问题归咎于庞大的体量,认为解决这样的问题也需要更多的时间。回想公司首席执行官马克·扎克伯格在解释剑桥分析的丑闻时,他表示:“当你打造了一个如此庞大的平台时,它出现了问题,那么解决的时间也会非常久。我并不认为自己或任何一个人可以在几个月或者半年里解决这些问题。”这成了Facebook对自己所犯下所有错误的辩词:虚假信息太多,一时半会解决不了;憎恨言论太多,短时间很难有成效;有待审查的广告太多,这也需要很多时间。然而问题的本质在于,Facebook自己还在推动规模不断扩大。

在社交媒体领域,这家公司就是在打一场零和战争,失去人们的兴趣就会被淘汰,Facebook将发展看做了生存的必需品。尽管对于所有硅谷企业来说,发展的确是一个重要目标,但像Facebook这样将它融入企业文化的,可谓少之又少。眼中几乎只有发展,这让它很少考虑其他后果。

Facebook将产品经理达成预定指标的能力称为“impact”,它能用来评估产品经理的能力(当然针对不同的岗位和等级也会有所不同)。在评估的末尾,高管们会对每个人作出评价——从最低的“根本没有达到预期”到最高的“完全超出预期”——这个评价会直接在算法中影响到每个人的晋升。晋升候选人不是由Facebook的高管们自行选出,而是根据评分给出。整个评估过程也不能进行申诉,因此如何取得高评分是你在Facebook工作的核心。

“我们的绩效评估能够识别员工的短期和长期工作(例如虚拟现实),并对此作出奖励。如果没有合作,那么产品经理就不能获得‘impact’,所以工作的完成方式才是最重要的。”Facebook的发言人告诉外媒。

根据此次发布的数据,北京、广东、浙江、江苏、上海分列全国文化高质量发展指数总分的前五位。对比前五位省市在高效率投入和高价值产出方面的具体指标,北京文化产业发展在社会效益和经济效益上全国领先,但创新效益有待进一步提升。

今年适逢中日韩合作20周年,三国合作取得丰硕成果。此次会议将着眼未来十年,推动三国提升合作水平,促进地区和世界的和平稳定与发展繁荣。

与此同时,四达时代非洲传输平台、西京集团英国传播平台、俏佳人美国传播平台充分发挥渠道作用,展映北京优秀影视剧。《中国梦365个故事》在德国和非洲播出,北昆《牡丹亭》、人艺《司马迁》等剧目海外巡演反响热烈,电视剧《媳妇的美好时代》、电影《流浪地球》在海外播出后引发“中国热”。2019至2020年度全市75家企业入选国家文化出口重点企业,占全国22.3%。2018年,全市文化贸易出口24.3亿美元,同比增长9.9%。原创研发动漫游戏企业出口产值达182.47亿元,同比增长57%,网络游戏、网络文学等文化产品“卖出去”的效果日益显现。

北京市委常委、宣传部长杜飞进在座谈会上指出,要深刻领会习近平总书记关于文化走出去和国际传播的重要论述,为促进文明交流互鉴贡献首都力量。要总结经验做法、保持战略定力,研究把握新时代文化走出去工作规律特点,借大势,以我为主、高端发声;出精品,深耕细作、外塑形象;跨平台,整合资源、全球布局;求实效,前瞻擘画、创新突破。

前文提到的第一位离职产品经理则表示,自己的团队通过控制Facebook的页面,让系统认为“存在大量的每月活跃企业”。只要企业页面的管理员用Facebook的工具完成一些操作,那么这个企业就会被记为“活跃用户”。所以这只团队只需要不断发出推送——内容是什么为所谓——只要对方做出回应,就能帮助团队达成指标。哪怕团队知道这样会让用户不高兴,也在所不惜。

在过去十几年里,Facebook不顾一切地追求发展速度,已经导致了一系列的丑闻——影响选举、扰乱政治、侵犯隐私等。尽管它反复道歉,保证以后会做的更好,但最近发生的一些事情暴露了它的心态仍然没有改变。据外媒获悉,这家公司提拔产品经理的主要依据,依旧是候选人推广产品的能力,但很少关注产品带来的负面影响。实际上,在Facebook眼中,“影响”(即下文提到的impact)主要指的就是内部的发展,而非产品带来的副作用。在高管的升职竞选中,发展指标是最关键的因素。

在扶持政策配套上,北京对标对表中央精神,出台提升国家文化影响力、推动中华文化走出去、“京影十条”、发展服务贸易等文件,运用文化发展专项引导资金、北京文化艺术基金,支持重点项目,引导和带动企业、社会资本开展对外传播,推动一批项目入选文艺院团海外巡演重点项目。

“每个团队都非常关心‘impact’指标,想要获得更多资源,那么你就要展示你的‘impact’,并达成指标。我必须承认我也很关注指标,但Facebook似乎将这种东西作为员工的终极目标。”另一位离职的产品经理告诉外媒。

最近Facebook也在改变评估系统。今年一月,公司表示会在发放奖金时,考虑社会进步的因素。在过去的一年里,它也要求团队增加“有意义的社会互动”,增加与Facebook用户的对话。尽管Facebook认为这是在向着正确的方向发展,但也有人担心公司只是替换了另一个指标,整个系统本质没变。

本报讯(记者赵语涵)如何衡量和评价一个地区的文化产业高质量发展情况?如何找到文化产业提质增效的关键要素?昨天,2019中国企业家博鳌论坛上首次发布“中国文化高质量发展指数”评价体系。根据这一体系,首次公布31个省市自治区(暂不包括港澳台地区)文化产业高质量发展指数得分,北京总分位于全国首位,广东、浙江分列二三位。

杜飞进指出,要拓展工作格局、完善体制机制,全面提升北京文化交往和国际传播水平。建立联席会商机制,促成央地协同、市区协同、内外协同;完善制度保障体系,打造资源统合、规划执行、资金支持、项目运作“四个闭环”;构筑外宣人才高地,培养熟悉国际化运作方式的各类专业人才、复合人才,造就一批在国际上有影响的高端领军人物。本报记者 邱伟

(央视记者 申勇 李铮 史伟 晓东 鹏飞 )

他是这样描述这个系统的。该系统有两个部分组成:Facebook的数据科学团队和它的绩效评估体系。公司的数据科学团队储备了多年的数据,能用于知道一个团队如何开发自己的产品。Facebook的产品团队通过这些信息,以半年为单位设定目标,构建“路径规划”流程。虽然有些时候存在其它目标(例如减少服务带来的有害行为),但发展仍然是重中之重。